Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR/OPERATORKA OBRABIAREK STEROWANYCH NUMERYCZNIE CNC K/M
Lokalizacja:
Świdnik
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0231
Obowiązki:
Obróbka plastyczna blach na wybranych maszynach i prasa krawędziowa, wykrawarka młoteczkowa, wycinarka laserowa.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- chęci do pracy
- dyspozycyjność, praca w systemie trzyzmianowym
- możliwość przyuczenia przez pracodawcę
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
- mile widziany kurs operatora CNC
- mile widziana znajomość rysunku techniczego
Miejsce pracy: KUŹNICZA 6-8, 21-040 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV na adres e-mail
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
