Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne poszukiwanie nowych klientów i przewoźników oraz utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.
• Organizacja i nadzór nad procesem transportowym, w tym rozwiązywanie bieżących problemów.
• Przygotowywanie dokumentacji transportowej oraz wycen.
• Negocjowanie cen i warunków współpracy z klientami i przewoźnikami.
• Pozyskiwanie zleceń transportowych zarówno dla floty własnej, jak i podwykonawców.
• Stała współpraca z innymi działami firmy, w tym działem prawnym, monitoringu płatności, handlowym i obsługi klienta.
• Raportowanie wyników pracy liderowi oddziału.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe).
• Minimum 2-letnie doświadczenie w branży TSL na stanowisku spedytora drogowego.
• Znajomość przynajmniej jednego języka obcego (angielski lub niemiecki); znajomość dodatkowych języków (francuski, włoski, hiszpański) będzie atutem.
• Wiedza dotycząca zasad czasu pracy kierowców i doświadczenie w prowadzeniu floty transportowej.
• Umiejętność szybkiego uczenia się oraz odporność na stres.
• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
• Zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej.

Firma oferuje:

• Rozwój zawodowy i osobisty w międzynarodowym środowisku.
• Skuteczny system premiowy.
• Możliwość awansu w ramach struktur firmy.
• Przyjazną kulturę organizacyjną wspierającą pracę zespołową.
• Wsparcie liderów oraz współpracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »