Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zarządzanie zespołem podległych pracowników, wyznaczanie celów pracy i monitorowanie ich wykonywania, motywowanie i ocenianie podległego zespołu, udzielanie informacji zwrotnej.

• Efektywne zarządzanie zespołem pracowników: szkolenia, motywowanie, komunikacja, ocena kompetencji, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
• Zarządzanie procesami magazynowymi i operacyjnymi
• Raportowanie wyników pracy oraz analiza przyczyn niezgodności i wdrażanie działań korygujących.
• Weryfikacja i nadzór nad przestrzeganiem procedur/instrukcji operacyjnych, BHP przez zespół.
• Realizacja założonych celów i standardów jakościowych i wydajnościowych (KPI), monitorowanie SLA.
• Angażowanie się w opracowywanie i wdrażanie usprawnień procesów; aktywny udział na wszystkich etapach projektów oraz przestrzeganie i implementacja nowych działań i zasad wynikających z inicjatyw takich jak SCA, Kaizen.
• Nadzór nad przepływem materiałów oraz współpraca w celu zapewnienia płynności procesów.
• Dbałość o wysokie standardy organizacji pracy, czystości i porządku zgodnie z zasadami 5S, lean.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu personelem;
• Wiedza i umiejętności w zakresie wsparcia procesów magazynowych i logistycznych;
• Umiejętność planowania i realizacji zadań operacyjnych;
• Doświadczenie w pracy z KPI i SLA - monitorowanie efektywności zespołu i procesów, analiza danych i wdrażanie działań naprawczych;
• Znajomość języka angielskiego;
• Praktyczna znajomość systemu WMS;
• Dobre zdolności organizacyjne;
• Umiejętność pracy pod presją;
• Umiejętność zarządzania i motywowania innych;
• Zdolność analitycznego myślenia - identyfikowanie problemów i wdrażanie działań korygujących.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Realną możliwość rozwoju;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych;
• Przyjazną atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »