Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie wykorzystania personelu w celu realizacji zamówień - tworzenie krótko i średnioterminowych planów operacyjnych.
• Współpraca z kierownictwem działów operacyjnych działań w celu utrzymania założonych wskaźników dot. efektywności procesów.
• Sprawdzanie i raportowanie absencji pracowników tymczasowych i stałych.
• Planowanie i weryfikacja poprawności rejestracji czasu pracy pracowników.
• Prowadzenie analizy danych historycznych, trendów, sezonowości, analiza odchyleń; wyjaśnianie różnic budżetowych.
• Opracowywanie raportów, P&L; prezentacji, zestawień na potrzeby klienta.
• Sporządzanie analiz i raportów wspierających management w podejmowaniu decyzji oraz proponowanie zmian na podstawie wniosków z analiz.
• Nadzór nad wskaźnikiem realizacji zamówień na pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
• Znajomość języka angielskiego (mile widziana w stopniu komunikatywnym)
• Zdolność analitycznego myślenia
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
• Komunikatywności, otwartości na zmiany, zaangażowania oraz umiejętności pracy w zespole
• Wysoka kultura osobista

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Realną możliwość rozwoju
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
• Przyjazną atmosferę pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »