eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzelce OpolskieAsystent / Asystentka Dyrektora HR

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Asystent / Asystentka Dyrektora HR


wygasło z dniem 2021-01-31


Ta propozycja była złożona przez Kronospan


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Asystent / Asystentka Dyrektora HR, zajrzyj tutaj: Praca Asystent / Asystentka Dyrektora HR
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Strzelce Opolskie, zajrzyj tutaj: Praca Strzelce Opolskie

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kierownik działu Sprzedaży
  • Inżynier Budowy Mostów
  • Staż w dziale HR
  • PIELĘGNIARKA / OPIEKUN MEDYCZNY DPS - ZAKWATEROWANIE I WYŻYWIENIE W MIEJSCU PRACY - NIEMIECKA UMOWA!
  • Specjalista ds. Rozwoju Biznesu w Dziale Marketingu
  • Specjalista ds. Zakupów Nieseryjnych
  • Controlling Specialist with German
  • Operator wózka widłowego 4700zł!
  • Asystent / Asystentka Działu Prawnego - Aplikant Radcowski
  • Inside Sales Representative with Ukrainian and English [online recruitment]

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...