Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
DYSPOZYTOR/DYSPOZYTORKA
Lokalizacja:
Stalowa Wola
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0627
Obowiązki:
1.Nadzór nad ruchem autobusów.
2.Planowanie pracy kierowców oraz taboru.
3.Weryfikacja kart drogowych.
4.Udzielanie informacji pasażerom.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
- Wymagane wykształcenie min. średnie (b/z), dobra znajomość obsługi komputera, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie zadań.
Miejsce pracy: Ofiar Katynia 30, 37-450 Stalowa Wola, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...