Kto szuka:
PGO S.A.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Metalurgii i Procesów
Lokalizacja:
Śrem
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie technologią: opracowywanie procesów produkcyjnych i optymalizacja wykorzystania zasobów.
- Innowacje: czynny udział w projektach badawczo-rozwojowych oraz wdrażanie nowoczesnych technologii.
- Analiza danych: monitorowanie wskaźników jakościowych i parametrów wytapiania żeliwa.
- Wsparcie zespołów: ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie eliminacji niezgodności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w pracy z procesami metalurgicznymi (min. 1 rok).
- Znajomość programów CAD oraz środowiska Microsoft 365.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
- Dyspozycyjność do pracy jednozmianowej.
Firma oferuje:
- Inwestycja w wiedzę: szerokie wsparcie finansowe w zdobywaniu nowych uprawnień i edukacji.
- Pakiet benefitów: dostęp do systemu kafeteryjnego i kart sportowych po okresie próbnym.
- Komfort pracy: stałe godziny pracy i stabilne warunki zatrudnienia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...