Naczelniczka Regionalna / Naczelnik Regionalny

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem placówek poprzez regularne wizyty kontrolne w terenie.
• Egzekwowanie realizacji założeń sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Bezpośrednie kierowanie podległym zespołem pracowników i dbanie o ich rozwój.
• Monitorowanie rentowności jednostek i dążenie do osiągania wyznaczonych celów biznesowych.
• Inicjowanie aktywności wspierających wzrost sprzedaży i poprawę wyników finansowych.
• Nadzór nad standardami obsługi klienta oraz budowanie profesjonalnego wizerunku instytucji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie średnie (minimum 5 lat stażu w zarządzaniu ludźmi) lub wyższe (minimum 2 lata stażu na stanowisku kierowniczym).
• Aktywne prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania własnego pojazdu w celach służbowych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne, w tym umiejętność motywowania personelu.
• Sprawna obsługa programów Excel i Word.
• Orientacja na wynik, samodzielność w działaniu i odwaga w podejmowaniu decyzji.
• Praktyczna wiedza z zakresu technik sprzedaży oraz planowania działań handlowych.
• Dobra znajomość usług i produktów sektora pocztowego.

Firma oferuje:

Oferujemy

• System wdrożeniowy z dedykowanym opiekunem przez pierwszy kwartał zatrudnienia.
• Szeroki pakiet socjalny, w tym dofinansowanie wczasów, wydarzeń kulturalnych oraz pożyczki na preferencyjnych zasadach.
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego i karty Multisport.
• Dodatkowe benefity w postaci zniżek na paliwo, rabatów u partnerów oraz dostępu do nauki języków obcych.
• Szansę na dołączenie do firmowych sekcji sportowych i wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »