eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotWYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0087


Obowiązki:

OFERTA PRACY PRZEKAZANA DO REALIZACJI PRZEZ PUP GDYNIA
Organizacja pracy w grupie wychowawczej; praca indywidualna z wychowankiem; współpraca z zespołem wychowawczym, instytucjami zewnętrznymi, rodziną podopiecznych; prowadzenie dokumentacji wychowanka; prowadzenie zajęć wspierających rozwój wychowanka.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: psychologia, praca socjalna

Pozostałe wymagania:

  • Równoważny system czasu pracy do 12 godzin, we wszystkie dni w roku, w tym w godzinach nocnych. Wymagana umiejętność pracy w zespole wychowawczym. Mile widziane doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, umiejętność przygotowywania posiłków z wychowankami. CV i list motywacyjny należy przesyłać na adres mailowy sekretariat@ddsopot.pl


Miejsce pracy: 23-go Marca 16, 81-820 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: - cv + list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA HANDLOWIEC-MENAGER (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MASZYNISTA/TKA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...