Praca › Oferty pracy Sopot › WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0087

Obowiązki:

Organizacja pracy w grupie wychowawczej; praca indywidualna z wychowankiem; współpraca z zespołem wychowawczym, instytucjami zewnętrznymi, rodziną podopiecznych; prowadzenie dokumentacji wychowanka; prowadzenie zajęć wspierających rozwój wychowanka.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: psychologia, praca socjalna

Pozostałe wymagania:

Równoważny system czasu pracy do 12 godzin, we wszystkie dni w roku, w tym w godzinach nocnych. Wymagana umiejętność pracy w zespole wychowawczym. Mile widziane doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, umiejętność przygotowywania posiłków z wychowankami. CV i list motywacyjny należy przesyłać na adres mailowy sekretariat@ddsopot.pl

Miejsce pracy: 23-go Marca 16, 81-820 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: - cv + list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA KIEROWNIK/KIEROWNICZKA REFERATU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA DO NAPRAW SAMOCHODÓW

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...