Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO KAT. C - AKCJA ZIMA (K/M)
Lokalizacja:
Sopot
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0156
Obowiązki:
- prowadzenie pojazdu specjalistycznego zamiatarka, hakowiec
- transport odpadów po wyznaczonej trasie
- właściwe zabezpieczenie przewożonego ładunku,
- odśnieżanie ulic drugiej kategorii ulic
- dbanie o stan techniczny pojazdu.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wymagana sprawność fizyczna. Gotowość do pracy zmianowej. Możliwość pracy w nadgodzinach.
Miejsce pracy: 81-747 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.ecosopot.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...