eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sokołów PodlaskiPedagog specjalny

Kto szuka:

Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

Stanowisko:

Pedagog specjalny

Lokalizacja:

Sokołów Podlaski

mazowieckie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe – tytuł pedagoga specjalnego
  • Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z dziećmi i ich rodzicami
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w grupie.
  • Kreatywność i zaangażowanie w pracę

Firma oferuje:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
  • Elastyczną formę zatrudnienia (umowę zlecenie lub kontrakt B2B)
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych
  • Współpracę z zespołem wielospecjalistycznym z zakresu zdrowia psychicznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...