Kto szuka:
ISS Polska
Stanowisko:
Osoba sprzątająca (m/k)
Numer referencyjny:
mk: 10424
Lokalizacja:
Sochaczew
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Godziny pracy: 06:00 - 12:00 lub 07:00 - 13:00
- Sprzątanie powierzchni hali produkcyjnej
- Sprzątanie kuchni.
- Sprzątanie toalet.
- Dbanie o teren zewnętrzny (koszenie trawy, odśnieżanie, opróżnianie koszy na śmieci).
- Sprzątanie powierzchni użytkowych (odkurzanie, mycie podłóg).
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dokładność i sumienność,
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę.
- Dyspozycyjność do pracy w godzinach 06:00 - 12:00 lub 07:00 - 13:00.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z wynagrodzeniem 3604,50 zł brutto.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie do leków.
- Możliwość skorzystania z darmowych konsultacji z różnych dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...