Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
STANOWISKO DS. OŚWIATY
Lokalizacja:
Słupsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0254
Obowiązki:
Zakres obowiązków oraz wszelkie wymagania niezbędne na ww. stanowisku znajduje się na stronie www.bip.cuw.powiat.slupsk.pl w zakładce ogłoszenia/oferty pracy
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- 2 lata stażu pracy, w tym rok na podobnym stanowisku lub stanowisku urzędniczym
Miejsce pracy: Szarych Szeregów 14b, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: Zakres obowiązków oraz wszelkie wymagania niezbędne na ww. stanowisku znajduje się na stronie www.bip.cuw.powiat.slupsk.pl w zakładce ogłoszenia/oferty pracy
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
