eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Słupsk › Prace magazynowe/ sprzedawca-kasjer w hurtowni Bolesławice koło Słupska

Kto szuka:

HR Work Force Sp. z o.o.

Stanowisko:

Prace magazynowe/ sprzedawca-kasjer w hurtowni Bolesławice koło Słupska

Lokalizacja:

Słupsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR Work Force (KRAZ 6474) jest szybko i dynamicznie rozwijającą się agencją na rynku pośrednictwa pracy. Nasza firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i szeroko pojętego Outsourcingu Personalnego.

Obecnie poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: Pracownika magazynowego i sprzedawcy/kasjera dla naszego Klienta znajdującego się w miejscowości Bolesławice koło Słupska.

PRACOWNIK MAGAZYNOWY

Wymagania :

  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do soboty,
  • Gotowość do pracy zmianowej,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Doświadczenie w pracy magazynowej.

Oferujemy :

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
  • Praca w systemie zmianowym 6:00-14:00 i 14:00-22:00
  • 27,70 zł brutto za każdą wypracowaną godzinę,
  • Wynagrodzenie zawsze na czas,
  • Pełne szkolenie i wsparcie w okresie wdrożenia.

Obowiązki na stanowisku :

  • Przyjmowanie dostaw,
  • Rozładunek i załadunek towarów,
  • Kompletacja i skanowanie towarów do wydania,
  • Dbanie o porządek w magazynie oraz właściwe ułożenie asortymentu.

KASJER/SPRZEDAWCA

 Wymagania:

  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do soboty,
  • Gotowość do pracy zmianowej,
  • Doświadczenie w obsłudze kasy i skanera mile widziane.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
  • Praca w systemie zmianowym 5:00-13:00 i 12:00-20:00
  • 27,70 zł brutto za każdą wypracowaną godzinę,
  • Wynagrodzenie zawsze na czas,
  • Pełne szkolenie i wsparcie w okresie wdrożenia.

Obowiązki na stanowisku :

  • Obsługa kasowa klientów,
  • Dbanie o ekspozycje towarów na półkach,
  • Inne zlecone czynności.

Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan możliwość wglądu do swoich danych oraz prawo do ich aktualizowania lub usunięcia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pózn. zm.) Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji lub w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji do momentu zakończenia przez HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1 współpracy z klientami poszukującymi pracowników tymczasowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: HR Work Force Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.