eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwicePracownik Działu Handlowego (Back Office) (K/M)

Kto szuka:

Raven PL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Działu Handlowego (Back Office) (K/M)

Lokalizacja:

Gliwice, bezpłatny parking

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Aktywne utrzymywanie kontaktów telefonicznych i mailowych z klientami
  • Udzielanie informacji dotyczących stanu magazynowego, dostępności towaru, warunków sprzedaży
  • Rejestrowanie zapytań ofertowych
  • Rezerwowanie towaru
  • Sporządzanie ofert handlowych i dokumentów wydania towaru z magazynu
  • Regularne monitorowanie płatności
  • Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji dotyczącej spraw handlowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Doświadczenie w pracy w handlu i obsłudze klienta
  • Komunikatywność
  • Profesjonalizm
Mile widziana:
  • Znajomość asortymentu hutniczego

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę
  • Odpowiednie narzędzia pracy
  • Możliwość rozwoju
  • Catering finansowany w 50% przez pracodawcę
  • Dodatkowy dzień wolny "za urodziny"
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość uczestnictwa w PPK

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Raven PL Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Rynek nieruchomości w Polsce od lat funkcjonuje w modelu, który dla branży stał się oczywisty, a dla klientów coraz częściej budzi wątpliwości. Pośrednik zawiera umowę ze sprzedającym, zawiera umowę z kupującym i pobiera prowizję od ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...