eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOsoba do prac ciesielsko - zbrojarskich

Kto szuka:

Primost Południe Sp. z o.o.

Stanowisko:

Osoba do prac ciesielsko - zbrojarskich

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS STANOWISKA
  • prace ciesielskie, montaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych,
  • prace zbrojarskie, betoniarskie i ogólnobudowlane przy obiektach mostowych,
  • praca powyżej 3 m.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA
  • doświadczenie w wykonywaniu robót żelbetowych na obiektach mostowych,
  • doświadczenie w pracy z rusztowaniami i deskowaniami systemowymi,
  • umiejętność obsługi elektrycznych oraz spalinowych narzędzi budowlanych,
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • wysoka kultura pracy i dbałość o powierzony sprzęt,
  • mile widziane doświadczenie w montażu prefabrykatów mostowych (belki typu T, KU-JAN itp.),
  • mile widziane doświadczenie przy wykonywaniu prac wykończeniowych na obiektach mostowych (montaż desek gzymsowych, kotew talerzowych, krawężników itp.),
  • mile widziane kursy i uprawnienia zawodowe (w szczególności podesty ruchome, pilar-ki łańcuchowe, uprawnienia spawalnicze, kursy BHP itp.),
  • gotowość do pracy na terenie Polski.

Firma oferuje:

OFERUJEMY
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia do pracy,
  • podstawowe środki ochrony indywidualnej (ubranie robocze, kask itp.),
  • udział w ciekawych przedsięwzięciach,
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Primost Południe Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...