eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka automatyki kolejowej

Kto szuka:

LWZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka automatyki kolejowej

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • sprawdzanie parametrów technicznych oraz naprawa kabli i instalacji
  • montaż elementów i podzespołów elektronicznych w urządzeniach sterowania
  • prowadzenie dokumentacji wykonanych prac serwisowych i montażowych
  • wykonywanie czynności konserwacyjnych oraz instalowanie nowych urządzeń sterowniczych
  • współpraca z zespołem przy realizacji prac technicznych w infrastrukturze kolejowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie zawodowe techniczne lub branżowe w obszarze elektryki, elektroniki, automatyki, mechatroniki, informatyki lub pokrewnym
  • podstawowa wiedza z zakresu infrastruktury kolejowej i automatyki
  • dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
  • samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy zespołowej
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych

Firma oferuje:

To oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość zdobywania nowych kwalifikacji poprzez szkolenia i warsztaty
  • udział w realizacji projektów infrastrukturalnych
  • pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, dofinansowanie sportu, nauki języków, ubezpieczenie oraz świadczenia świąteczne i urlopowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: LWZ Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...