Kto szuka:
Copco Plus Sp. z o.o.
Stanowisko:
Elektryk instalacji przemysłowych (M/K/D)
Lokalizacja:
Imielin
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- montaż i serwis instalacji elektrycznych,
- obsługa stacji 110 kV,
- uruchomienia, przeglądy i pomiary instalacji,
- konserwacja oraz naprawy maszyn i urządzeń,
- diagnozowanie i usuwanie awarii,
- zapewnienie ciągłości pracy pod względem elektrycznym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie elektryczne,
- min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- uprawnienia SEP E (mile widziane także D),
- znajomość schematów i dokumentacji technicznej,
- prawo jazdy kat. B,
- gotowość do pracy na różnych projektach w regionie,
- staranność i kultura osobista.
Firma oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
- stabilną pracę w rozwijającej się firmie,
- spotkania integracyjne, pakiet benefitów i parking firmowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...