Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KADROWA
Lokalizacja:
Skierniewice
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0559
Obowiązki:
Sporządzanie list płac i rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, obsługa w tym zakresie oprogramowania komputerowego oraz płatnik dla biura i klientów biura
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Zawód:
- Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
Wymagania dodatkowe:
Umiejętności i uprawnienia:
- znajomość programu PŁATNIK
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie - średnie bądż wyższeDoświadczenie zaawodowe - minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku kadrowejPraca w godzinach: 8:00 - 16:00
Miejsce pracy: Kozietulskiego 18/1, 96-100 Skierniewice, powiat: m. Skierniewice, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...