Głowny księgowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
Prowadzenie rachunkowości jednostki.

• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
• Dokonywanie wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• Kontrola legalności dokumentów finansowych dotyczących realizacji budżetu.
• Składanie podpisu na dokumentach stwierdzających dokonanie czynności prawnych mogących spowodować zobowiązania pieniężne jednostki.
• Analiza realizacji dochodów i wydatków jednostki, występowanie do zarządu z wnioskiem w sprawie zmian budżetu w planie finansowym.
• Opracowanie zasad sporządzania, przyjmowania, obiegu i przechowywania dokumentów finansowych. 8
• Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunko-wości.
• Współdziałanie z bankiem i organami skarbowymi.
• Prowadzenie księgowości Domu dla Dzieci i Młodzieży Szansa w Strzałkowie.
• Przygotowywanie projektów planów finansowych w/w jednostki, a także zmiany w ciągu roku budżetowego.
• Sporządzanie sprawozdawczości i bilansu w/w jednostki. Obsługa finansowa zobowiązań i należności Domu dla Dzieci i Młodzieży Szansa w Strzałkowie, w tym: projektów unijnych, PFRON.
• Dekretacja wyciągów bankowych, raportów kasowych i sporządzanie wewnętrznej dokumentacji księgowej.
• Prowadzenie księgi głównej i analitycznej.
• Prowadzenie ewidencji kosztów.
• Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
• Prowadzenie wszystkich spraw finansowo-księgowych związanych z wynagrodzeniami pracowników m. in.:
  • terminowe sporządzanie list płac, zasiłków itp.
  • wyliczanie ekwiwalentów, odpraw oraz innych świadczeń pieniężnych,
  • dokonywanie potrąceń na listach płac,
  • wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków,
  • właściwe sporządzanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji, zarobkowej, związanej z zasiłkami, deklaracji ZUS, podatkowych itp.,
  • sporządzanie sprawozdań i informacji związanych z płacami,
  • sporządzanie wymaganych zestawień płacowych i sprawozdań GUS z zakresu płac,
  • prowadzenie i rozliczanie ZFŚS,
  • gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych.
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem grupowym pracowników, ubezpieczeniem podopiecznych oraz ubezpieczeniem mienia DDDIM Szansa. 
• Prowadzenie rozliczeń bankowych oraz dokonywanie przelewów elektronicznych.
• Współdziałanie ze Skarbnikiem Powiatu w zakresie opracowywania projektu budżetu powiatu poprzez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych dotyczących prowadzonych działań.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Domu.
• Organizowanie inwentaryzacji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych.
• Obsługa świadczeń wychowawczych dla podopiecznych DDDIM Szansa.
• Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy DDDIM Szansa.
• Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• 3 lata doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia wyższego.
• 6 lat doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia średniego.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa o pracę w zastępstwie
• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN. Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek kierowniczy + dodatek za wysługę lat.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »