Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

• optymalizacja i nadzór nad działaniami operacyjnymi prowadzonymi w hali sprzedaży,
• rozwój sprzedaży, prowadzenie kontroli i zapewnienie realizacji celów finansowych oraz sprzedażowych,
• analiza wyników sprzedażowych,
• nadzór nad infrastrukturą i bezpieczeństwem w hali sprzedaży,
• zarządzanie Pracownikami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość branży handlowej,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu jednostką sprzedażową w handlu wielkopowierzchniowym,
• umiejętność zarządzania dużymi zespołami pracowniczymi, planowania i organizacji pracy,
• zaangażowanie i motywacja do osiągania jak najwyższych standardów pracy,
• praktyczna umiejętność obsługi komputera oraz umiejętność analizy danych i strategicznego myślenia,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• gotowość do odbywania podróży służbowych.

Mile widziane

• znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego.

Firma oferuje:

Pracując z nami otrzymasz

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• wsparcie i rozwój pod okiem doświadczonych Pracowników,
• szeroki pakiet szkoleń (m.in. szkolenia menedżerskie, z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, z rozwoju osobistego),
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »