eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SanokPracownik ogólnobudowlany

Kto szuka:

Personis Solution Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik ogólnobudowlany

Lokalizacja:

Sanok

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Kompleksowe remonty i wykończenie wnętrz w tym:
    • malowanie, szpachlowanie
    • układanie płytek
    • klejenie tapet
    • klejenie podłóg winylowych i PCV
    • montaż sufitów podwieszanych
    • montaż ścianek działowych karton gips

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • doświadczenie w zawodzie
  • samodzielność i dokładność w wykonywaniu obowiązków
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o prace,
  • stawka: do 35 zł/h netto (stawka uzależniona od umiejętności), możliwość pracy w nadgodzinach,
  • bezpłatne zakwaterowanie oraz dojazd do miejsca pracy.
Miejsce pracy:
  • Delegacje na terenie Polski

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-26

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Personis Solution Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...