eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SandomierzMASAŻYSTA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MASAŻYSTA

Lokalizacja:

Sandomierz

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0725


Obowiązki:

- wykonywanie zabiegów masażu
- umowa zlecenie
- godziny pracy do ustalenia z pracodawcą
- miejsce pracy: Hotel Basztowy w Sandomierzu



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie zawodowe

Zawód:

  • Technik masażysta*

Pozostałe wymagania:

  • - doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku- wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe - predyspozycje i pasja do wykonywania zawodu - znajomość podstawowych technik masażu- zamiłowanie do masażu- dyspozycyjność- sumienność- punktualność


Miejsce pracy: Plac Poniatowskiego 2, 27-600 Sandomierz, powiat: sandomierski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą:- tel: 600******- e-mail: p.gajda@hotelbasztowy.pl- osobisty: ul. Poniatowskiego 2, 27-600 Sandomierz

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...