Twój zakres obowiązków: opracowywanie harmonogramów dostaw surowców, planów produkcji w oparciu o zamówienia klientów, posiadane zdolności produkcyjne oraz utrzymywanie zapasów surowcowych, koordynacja działań pomiędzy zakupami, produkcją...
Zakres obowiązków: Tworzenie, przeglądanie i zarządzanie aktualnym harmonogramem produkcji Planowanie zakupów surowców/materiałów do produkcji Prognozowanie terminu realizacji produkcji dla zapytań sprzedażowych Bieżąca analiza mocy prod...
budowanie planu produkcji, opracowywanie harmonogramów oraz planu działań, współpraca z Działem Zakupów, Działem Handlowych, pomoc w formułowaniu długoterminowych planów produkcyjnych firmy, koordynowanie i nadzór nad realizacją planów pr...
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Planowania ProdukcjiMiejsce pracy: Łódź Zadania: Tworzenie planów produkcji w oparciu o dostępne materiały oraz rozliczani...
Twoje przyszłe zadania: Planowanie produkcji w ujęciu finansowym, ilościowym w odniesieniu do mocy wytwórni, założeń budżetowych i terminów dostaw, Wydawanie szczegółowych założeń planu dla każdego z wydziałów produkcyjnych. Tworzenie harm...
OPIS STANOWISKA: Przeprowadzanie analiz niezbędnych do sporządzenia planów produkcji Planowanie i uruchamianie zleceń produkcyjnych Koordynowanie realizacji zleceń produkcyjnych Nadzorowanie realizacji planów produkcji, bieżąca korekt...
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
Jednym z efektów inflacji, ale też podwyższenia płacy minimalnej, jest tzw. presja płacowa, czyli naciski ze strony pracowników na podwyżki. Oczekiwania często przekraczają wskaźniki inflacji, jednak wielu pracodawców prędzej czy ...
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
Pułap wynagrodzenia stosowany wobec pracownika sprzedaży oznacza pewien poziom efektywności, po którego przekroczeniu jego wynagrodzenie już nie wzrasta. Taki pułap może być przypisany do procentu osiągniętego celu lub wartości ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
Już z dniem 1 stycznia 2023 r. możemy spodziewać się wejścia w życie nowelizacji Kodeksu Pracy. Tylko od nas zależy, czy obudzimy się w nowej rzeczywistości zaskoczeni formalnościami, które przed nami postawi ustawodawca, czy też ...
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2021 roku
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2021 roku wyniosła 6 000 PLN brutto i była wyższa o 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 4 400 PLN, a 25% najwyżej ...