Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy
Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:
propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
błędny adres WWW ogłoszenia
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPRZĄTACZKA BIUROWA, zajrzyj tutaj: Praca SPRZĄTACZKA BIUROWA
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rzeszów, zajrzyj tutaj: Praca Rzeszów
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Ślusarz / Monter
Pracownik Produkcji w Tarnowie Podgórnym
Elektryk
pracownik produkcji
Operator pił formatujących
Monter/ Monterka
POSADZKARZ POSADZEK BETONOWYCH
OPERATOR URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH (PALACZ)
ROBOTNIK MAGAZYNOWY
MONTER PODZESPOŁÓW I ZESPOŁÓW ELEKTRONICZNYCH/ MAGAZYNIER
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
