Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• odpowiedzialność za realizację usług, odbiór prac i wykonywanie zadań wynikających z kontraktu
• raportowanie usterek oraz postępu prac oraz raporty cykliczne
• koordynowanie cyklicznych prac wykonywanych przez pracowników zewnętrznych i wewnętrznych
• zarządzanie umowami z podwykonawcami
• szybkie reagowanie  na ewentualne incydenty/ awarie
• zachowanie spójności wewnętrznych procesów operacyjnych
• nadzór nad procesem konserwacji, wsparcie w monitorowaniu usterek gwarancyjnych (pomoc w zbieraniu dokumentacji i rozwiązywaniu kwestii technicznych)
• monitorowanie częstotliwości prac konserwacyjnych,
• uczestnictwo w cotygodniowych spotkaniach z Klientem
• zapewnienie środków bezpieczeństwa dla członków zespołu
• zarządzanie, archiwizacja i aktualizacja dokumentacji powykonawczej
• wsparcie w zakresie zarządzania energią

Wymagania stawiane pracownikowi:

• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu technicznym na podobnym stanowisku
• wiedza z zakresu elektryki i infrastruktury budynkowej
• wykształcenie wyższe techniczne – nie jest to warunek konieczny
• znajomość prawa budowalnego
• SEP grupa 1,2,3 E i D – min. Gr. 1 E i D (do 30kV),
• Gr. 2 E, Gr. 3 – mile widziane
• prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie
• umowę o pracę
• możliwość korzystania z opieki medycznej oraz karty multisport po okresie próbnym
• niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop, telefon
• możliwości rozwoju w międzynarodowej korporacji o ugruntowanej pozycji na rynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »