eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RybnikSerwisant - Pracownik Działu Obsługi Klienta

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Serwisant - Pracownik Działu Obsługi Klienta


wygasło z dniem 2025-04-24


Ta propozycja była złożona przez Elis Textile Service Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Serwisant - Pracownik Działu Obsługi Klienta, zajrzyj tutaj: Praca Serwisant - Pracownik Działu Obsługi Klienta
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rybnik, zajrzyj tutaj: Praca Rybnik

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Zastępca Kierownika sklepu
  • RECEPCJONISTA- KASJER
  • Sales Development Associate with French
  • Sprzedawca
  • Praca dodatkowa- wykładanie towarów [TYMBARK]
  • Pracownik magazynu w markecie budowlanym
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta / Sprzedaży
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta
  • Asystent / Asystentka Działu Handlowego
  • Customer Advisor with Finnish

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...