eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ruda ŚląskaSerwisant / Serwisantka / Konserwator / Konserwatorka Żurawi Wieżowych / Mechanik mobilny

Kto szuka:

Liebherr Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant / Serwisantka / Konserwator / Konserwatorka Żurawi Wieżowych / Mechanik mobilny

Lokalizacja:

Ruda Śląska

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Identyfikowanie awarii i przyczyn ich powstawania,
  • Naprawy, przeglądy, modyfikacje i regulacje żurawi wieżowych,
  • Sporządzanie protokołów z zakresu napraw,
  • Budowanie i utrzymanie trwałej relacji z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie techniczne o kierunku mechatronika lub elektronika,
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i hydraulicznych,
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej,
  • Prawo jazdy kat. B poparte praktyką,
  • Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
  • Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną forma zatrudnienia - umowa o pracę,
  • Dofinansowanie do nauki języków obcych,
  • Prywatną opiekę medyczną (po dwóch latach pracy),
  • Dopłatę do kart Multisport po przepracowaniu 12 miesięcy,
  • Szkolenia dla pracowników,
  • Bezpłatny parking dla samochodów osobowych pracowników,
  • Realne wsparcie przełożonych i dobrą atmosferę w zespole,
  • Okolicznościowe spotkania firmowe,
  • Międzynarodowe środowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Liebherr Polska Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...