Praca › Oferty pracy Rawa Mazowiecka › KOSMETOLOG/KOSMETOLOŻKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KOSMETOLOG/KOSMETOLOŻKA

Lokalizacja:

Rawa Mazowiecka

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0026

Obowiązki:

Wykonywanie zabiegów kosmetycznych na twarz, wykonywanie rytuałów na ciało , przeprowadzanie konsultacji z klientem i doradztwo, obsługa specjalistycznej aparatury kosmetycznej, stylizacja brwi i rzęs.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
A.61-wykonywanie zabiegów kosmetycznych

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), inne

Pozostałe wymagania:

Ukończone studia z kosmetologii lub w trakcie studiów.Doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku mile widziane 1 rok.Wymagana umiejętność wykonywanie zabiegów kosmetycznych na twarz: peelingi, zabiegi z udziałem kwasów, laseroterapia -IPL, zabiegi wodorowe , masaże, stylizacja rzęs, zabiegi na ciało.

Miejsce pracy: Mszczonowska 3/13, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OSOBA NA STANOWISKU MECHANIKA -DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA TECHNOLOG PRZETWÓRSTWA MIĘSNEGO (K/M)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Praca w święta? 5 błędnych przekonań liderów, które niszczą urlop zespołu

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...