eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Radzyń PodlaskiMobilny Doradca Handlowo-Techniczny / Mobilna Doradczyni Handlowo-Techniczna

Kto szuka:

Blachotrapez Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mobilny Doradca Handlowo-Techniczny / Mobilna Doradczyni Handlowo-Techniczna

Lokalizacja:

Radzyń Podlaski

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

To stanowisko łączy rozwój sprzedaży w terenie z technicznym wsparciem klientów. Każdy dzień jest inny – od wizyty u wykonawcy, przez pomiar dachu, po dopinanie szczegółów oferty z zespołem w biurze.

 

Jakie dokładnie będą Twoje zadania?
  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji sprzedażowych ze stałymi klientami- wykonawcami, dekarzami, firmami budowlanymi
  • Aktywne zdobywanie klientów- w terenie oraz poprzez sieć współprac i poleceń
  • Badanie potrzeb, doradztwo techniczne w zakresie proponowanych rozwiązań na etapie ofertowania oraz wsparcie podczas realizacji
  • Wykonywanie pomiarów dachów i wstępnych kosztorysów, bieżąca współpraca z wykonawcami lub klientem końcowym
  • Bieżąca, ścisła współpraca z Doradcą Handlowo-Technicznym stacjonarnym w zakresie przekazywania danych do ofertowania, przepływu informacji do klienta i koordynacji całego procesu sprzedażowego
  • Wspólna koordynacja procesów sprzedażowych i realizacja celów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy osoby, która potrafi połączyć wiedzę techniczną z energią sprzedażową. Kogoś, kto równie pewnie pracuje na budowie przy pomiarze dachu, jak i prowadzi rozmowy handlowe z inwestorem czy wykonawcą.

 

W tej roli kluczowe są poniższe kompetencje:
  • aktywne prawo jazdy kat. B + gotowość do pracy w terenie (z codziennym powrotem do domu)
  • doświadczenie w sprzedaży- mile widziane w jednym z obszarów: branża dekarska/ branża budowlana wraz z realizacją pokryć dachowych/ sprzedaż w branży technicznej i dużym udziałem doradztwa/sprzedaż w terenie w kontakcie z klientem B2B w dłuższych procesach sprzedażowych
  • sprawność fizyczna, umiejętności techniczne pozwalające na realizację pomiaru dachu, pomocy przy załadunku itp.
  • znajomość rysunku technicznego i umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych
  • naturalna komunikatywność: talent do budowania relacji z klientami, rozpoczynania i prowadzenia rozmów sprzedażowych
  • kompetencje doradcze- umiejętność badania potrzeb i doboru rozwiązań z oferty
  • postawa zdobywcy - stałe dążenie do rozwoju sprzedaży, wytrwałość w drodze do celu i szukanie rozwiązań w wymagających sytuacjach

Firma oferuje:

Czego możesz oczekiwać pracując u nas?
  • Oferujemy stabilne wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję uzależnioną od sprzedaży – bez górnego limitu. To Ty realnie wpływasz na swoje zarobki.
  • Dodatkowo premiujemy najlepsze zespoły w ramach bieżących celów i rankingów
  • Organizujemy konkursy sprzedażowe i inicjatywy wewnętrzne, które dodatkowo motywują i integrują zespoły. Doceniamy zaangażowanie, nagradzamy skuteczność i budujemy atmosferę zdrowej rywalizacji
  • Pracujesz mobilnie, Otrzymujesz samochód służbowy oraz sprawne zaplecze zespołu stacjonarnego. Działasz samodzielnie w terenie, ale nigdy nie jesteś w tym sam.
  • Do dyspozycji masz pakiet benefitów- jeden z atrakcyjniejszych na rynku- zabezpieczający Ciebie i Twoją rodzinę (ubezpieczenia grupowe, opieka medyczna) oraz rozwijający Twoje pasje (karty sportowe, preferencyjne warunki nauki języków)
  • Masz dostęp do zaplecza Centrum Szkoleniowego Blachotrapez (sale do zajęć montażowych, showroom oraz sale multimedialne). To dla Ciebie realne wsparcie w rozwoju merytorycznym, a dla Twoich klientów dostęp do bezpłatnych szkoleń, prezentacji produktowych i certyfikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Blachotrapez Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...