eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomTechnik Utrzymania Maszyn Mobilnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Technik Utrzymania Maszyn Mobilnych

Lokalizacja:

Radom

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • przeprowadzanie napraw oraz serwisów koparek, ładowarek, walców i pozostałego sprzętu ciężkiego,
  • obsługa i konserwacja urządzeń pomocniczych takich jak zagęszczarki i piły,
  • wykonywanie przeglądów technicznych oraz działań modernizacyjnych,
  • diagnozowanie usterek na podstawie instrukcji i schematów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • znajomość budowy silników spalinowych, hydrauliki i przekładni,
  • doświadczenie przy serwisowaniu maszyn budowlanych,
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną,
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów serwisowych,
  • samodzielność i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilną umowę o pracę oraz jasno zaplanowaną ścieżkę rozwoju,
  • szkolenia branżowe, techniczne i menedżerskie,
  • dofinansowane kursy językowe z angielskiego lub niemieckiego,
  • prywatną opiekę medyczną oraz atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,
  • programy wspierające zdrowie oraz kartę sportową.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-06

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.