Kto szuka:
Schiever Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Ochroniarz
Lokalizacja:
Bielsko-Biała
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Odpowiedzialność za ochronę i bezpieczeństwo,
- Kontrola ruchu osobowo-materiałowego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dyspozycyjności i zaangażowania,
- Umiejętności pracy w zespole,
- Wysokiej kultury osobistej,
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie na umowę o pracę na cały etat,
- Stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji,
- Wdrożenie na stanowisko pracy,
- Premie kwartalne uzależnione od wyników pracy,
- Prywatną opiekę medyczną za 50 gr miesięcznie (dostęp do 35 specjalizacji medycznych),
- Atrakcyjne świadczenia socjalne,
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,
- Udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie” z ciekawymi informacjami i słodkim poczęstunkiem.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...