eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielsko-BiałaOchroniarz

Kto szuka:

Schiever Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ochroniarz

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Odpowiedzialność za ochronę i bezpieczeństwo,
  • Kontrola ruchu osobowo-materiałowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Dyspozycyjności i zaangażowania,
  • Umiejętności pracy w zespole,
  • Wysokiej kultury osobistej,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na umowę o pracę na cały etat,
  • Stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Wdrożenie na stanowisko pracy,
  • Premie kwartalne uzależnione od wyników pracy,
  • Prywatną opiekę medyczną za 50 gr miesięcznie (dostęp do 35 specjalizacji medycznych),
  • Atrakcyjne świadczenia socjalne,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,
  • Udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie” z ciekawymi informacjami i słodkim poczęstunkiem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kierownik Obiektów Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-09

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Schiever Polska Sp. z o.o.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...