eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSupervisor – projekty przemysłowe

Kto szuka:

Lifting Solutions Sp. z o.o.

Stanowisko:

Supervisor – projekty przemysłowe

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Lifting Solutions Sp. o.o. to polska firma z siedzibą w Gliwicach, wyspecjalizowana w kluczowych obszarach: montażu urządzeń przemysłowych oraz relokacji linii produkcyjnych. Specjalizujemy się w realizacji najbardziej wymagających zadań dla naszych klientów zarówno w Polsce jak i za granicą. 

Nasz zespół tworzą doświadczeni monterzy, spawacze i elektrycy, którzy pracują głównie w środowisku międzynarodowym i są gotowi, by sprostać trudnym technicznie wyzwaniom. 

Obecnie w związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz rosnącą liczbą nowych projektów pilnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

SUPERVISOR

Kluczowe zadania i obowiązki: 

  • Zarządzanie grupą pracowników – bezpośredni nadzór, dbanie o pozytywną atmosferę i współpracę w zespole, efektywne delegowanie zadań, monitorowanie postępów oraz bieżące rozwiązywanie problemów.
  • Dbałość o sprzęt, stanowisko i porządek na miejscu pracy – zgodnie z najwyższymi standardami BHP.
  • Utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami oraz dbanie o profesjonalną współpracę z klientem na projekcie.
  • Odpowiedzialność za przydzielony projekt m.in.: zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, materiały oraz sprzęt na podstawie wytycznych i informacji otrzymanych od przełożonego.
  • Bieżące raportowanie postępu prac- zgodnie z harmonogramem.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. To nie jest praca zza biurka. Poszukujemy osoby w pełni zaangażowanej w projekt oraz pracę zespołową. 
  • Praktyczna znajomość zagadnień technicznych.
  • Umiejętność czytania oraz rozumienia dokumentów technicznych (rysunek techniczny/schematy elektryczne).
  • Gotowość do pracy w delegacjach (ok. 60% zagranica 40% Polska)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i delegowaniu zadań.
  • Gotowość do nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji.
  • Umiejętność identyfikowania oraz rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność dokonywania trafnych i efektywnych decyzji w trudnych sytuacjach.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu. 
  • Umiejętności komunikacyjne i odpowiedni poziom kultury osobistej.

Mile widziane:

  • Min. komunikatywna znajomość języka angielskiego 
  • Uprawnienia UDT

Zapewniamy:

  • Pracę od zaraz w oparciu o stałą umowę – naszym pracownikom zapewniamy ciągłość zatrudnienia.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (doceniamy doświadczenie i kompetencje kandydatów, dlatego wysokość wynagrodzenia jest omawiana indywidualnie podczas rozmowy z kandydatem).
  • Delegacje krajowe i zagraniczne – bardzo dbamy o komfortowe warunki zakwaterowania naszych pracowników, transport po stronie pracodawcy oraz diety. 
  • Nowoczesny i wysokiej jakości sprzęt oraz narzędzia pracy.
  • Wyposażamy pracownika w profesjonalną odzież roboczą, spełniającą najwyższe standardy jakości i ochrony.
  • Realne możliwości rozwoju dzięki udziałowi w licznych szkoleniach zawodowych podnoszących kwalifikacje i nadających uprawnienia.
  • Gwarantujemy opiekę medyczną oraz dodatkowe ubezpieczenie.
  • Na miejscu pracy możesz spodziewać pełnego wsparcia koordynatora i osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem.

Nie skupiamy się wyłącznie na certyfikatach – dla nas liczy się praktyczne doświadczenie, rzetelność i jakość wykonywanej pracy zgodnie z naszymi standardami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Lifting Solutions Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...