eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSpecjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego

Kto szuka:

EAP24

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków:
  • Prowadzenie krótkoterminowego poradnictwa psychologicznego dla osób dorosłych i młodzieży (13+).
  • Przeprowadzanie interwencji kryzysowych i prowadzenie terapii uzależnień.
  • Prowadzenie konsultacji rodzicielskich i psychoedukacji w języku polskim i angielskim.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe – magister psychologii.
  • Posiadanie własnego gabinetu stacjonarnego do pracy.
  • Doświadczenie w poradnictwie psychologicznym.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (dla konsultacji anglojęzycznych).
  • Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.

Firma oferuje:

Nasza Oferta:
  • Współpraca z firmą świadczącą usługi EAP w międzynarodowym środowisku.
  • Nieograniczony dostęp do szkoleń online (psychologia, prawo, finanse).
  • Możliwość kontynuowania pracy z klientem poza pakietem wsparcia.
  • Rozwijanie kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online.
  • Praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: EAP24

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...