Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Samodzielne domykanie procesów sprzedażowych w obszarze polis życiowych.
• Praca operacyjna na dostarczonym, aktywnym portfelu kontaktów (ciepła baza).
• Kształtowanie trwałego zaufania u obecnych i nowych klientów firmy.
• Osiąganie wyników zgodnie z przyjętą strategią rozwoju sprzedaży.
• Stały kontakt z pionem operacyjnym w celu optymalizacji obsługi klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Udokumentowany staż pracy w sektorze ubezpieczeń na życie (kluczowy wymóg).
• Potwierdzona historia realizacji planów sprzedażowych.
• Posiadanie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia (B2B).
• Wysoka kultura osobista oraz swoboda w nawiązywaniu relacji międzyludzkich.
• Dyscyplina w organizacji pracy własnej i zarządzaniu bazą danych.

Firma oferuje:

• Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe oraz klarowny mechanizm prowizyjny.
• Komfort pracy wyłącznie na przygotowanych kontaktach – brak konieczności pozyskiwania „zimnych” leadów.
• System hybrydowy łączący obecność w biurze z zadaniami zdalnymi.
• Merytoryczne zaplecze i pomoc zespołu wsparcia na każdym etapie sprzedaży.
• Kulturę pracy opartą na jakości i relacjach, a nie na masowej liczbie telefonów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »