Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Poznaniu

Wielkopolski Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw kadr Wydział Prawno Organizacyjny i Pozasądowego Rozwiązywania Sporów Konsumenckich

61-745 Poznań Al. Marcinkowskiego 3

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Kształtuje i realizuje politykę kadrową w urzędzie.
• Prowadzi dokumentację pracowniczą, w tym: ewidencję czasu pracy, urlopów wypoczynkowych oraz akta osobowe pracowników.
• Prowadzi sprawy związane ze szkoleniami, ocenami i badaniami lekarskimi pracowników.
• Prowadzi sprawy związane z naborem kandydatów do pracy, ze zmianą warunków zatrudnienia i zakończeniem stosunku pracy.
• Współpracuje z Wydziałem Budżetowo-Administracyjnym w zakresie rozliczeń spraw pracowniczych m.in. ustala prawo do nabycia dod. wynagrodzenia rocznego, dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej.
• Opracowuje analizy, informacje i sprawozdania dotyczące spraw kadrowych.

Warunki pracy

• Praca wykonywana w siedzibie urzędu, mogą zdarzyć się wyjazdy służbowe związane z naborami w delegaturach WIIH. 


• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz innych urządzeń biurowych.


• Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.


• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Na rozmowie kwalifikacyjnej poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).


• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.


• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.


• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.


• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.


• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.


• Jesteśmy członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.


• Jeśli urodziłeś się przed 1 sierpnia 1972 r. i jesteś osobą, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów nie możesz być zatrudniony w służbie cywilnej. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne.


• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy lub trwale usuniemy z naszych systemów informatycznych po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można odebrać osobiście oferty wysłane pocztą tradycyjną lub dostarczone osobiście do urzędu (ale nie odeślemy ich).

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
w prowadzeniu spraw kadrowych

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących pracę w służbie cywilnej oraz umiejętność ich praktycznego stosowania
• Terminowość oraz dobra organizacja pracy
• Komunikatywność
• Zdolność analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe



Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-08
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej
Al. Marcinkowskiego 3, 61-745 Poznań
Adres korespondencyjny:
skr. poczt. Nr 254, 60-967 Poznań 9
sekretariat Inspektoratu II piętro

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »