eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańRegionalny Manager Sprzedaży

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Regionalny Manager Sprzedaży

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój kluczowych relacji w regionie województw wielkopolskiego, lubuskiego, zachodniopomorskiego.
  • Identyfikacja i wykorzystywanie nowych szans rynkowych oraz dostarczanie klientom biznesowym i indywidualnym profesjonalnego doradztwa oraz dopasowanych rozwiązań technicznych.
  • Budowanie silnej, eksperckiej pozycji firmy poprzez skuteczną komunikację, szybkie reagowanie na zapytania oraz reprezentowanie marki na najwyższym poziomie.
  • Bliska współpraca z zespołem sprzedaży w celu optymalizacji strategii, procesów oraz doświadczeń klienta.
  • Odpowiedzialność za przygotowywanie raportów, prognoz i analiz wspierających rozwój biznesu w regionie.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży i doradztwie technicznym; mile widziana znajomość branży budowlanej lub stolarki okiennej.
  • Wyobraźnia przestrzenna oraz umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem).
  • Doskonałe umiejętności budowania relacji.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów.
  • Wysoka motywacja oraz nastawienie na realizację celów biznesowych.
  • Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie u renomowanego producenta wysokiej jakości okien i drzwi oraz innowacyjnych systemów okiennych i drzwiowych, tworzącego produkty dla klientów prywatnych, domów, apartamentów i rezydencji, a także dla obiektów użyteczności publicznej.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń z możliwością rozwoju finansowego na poziomie 9 000 – 10 000 zł brutto.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza na okres próbny 6 miesięcy).
  • Motywacyjny system premiowy rozliczany miesięcznie.
  • Dodatkowe premie okolicznościowe.
  • Auto służbowe również do użytku prywatnego.
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, paczki i prezenty świąteczne.
  • Pracę mobilną na terenie województw wielkopolskiego, lubuskiego, zachodniopomorskiego z możliwością samodzielnego planowania pracy oraz elastycznym grafikiem.
  • Wyjątkową atmosferę pracy w zespole pasjonatów: wysoka kultura organizacyjna, przyjazna atmosfera i wzajemna pomoc.
  • Mentoring, szkolenia produktowe i sprzedażowe w siedzibie firmy oraz salonach sprzedaży, a także wsparcie w rozwoju zawodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...