Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Monter konstrukcji sieci trakcyjnej
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Montaż i demontaż konstrukcji wsporczych oraz fundamentów sieci trakcyjnej
- Przygotowanie i zabudowa elementów fundamentowych
- Przygotowanie komponentów do montażu i instalacja sieci powrotnej
- Przestrzeganie zasad BHP i dbanie o bezpieczeństwo na budowie
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie
- Uprawnienia SEP E (lub zatrudnienie jako Pomocnik montera bez uprawnień)
- Dyspozycyjność do pracy na wysokości i podróży po Polsce
- Umiejętność pracy w zespole
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
- Realizację różnorodnych projektów infrastrukturalnych
- Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy
- Pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, kafeteria
- Prywatną opiekę medyczną z rozszerzeniem na rodzinę
- 99% zniżki na bilety kolejowe
- Szkolenia branżowe prowadzone przez ekspertów
- Nagrody za polecenia pracowników (500–5000 zł brutto)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.