Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów sprzedaży.
• Aktywne poszerzanie kanałów sprzedaży i wdrażanie usprawnień procesowych.
• Poszukiwanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami B2B (firmy wykonawcze, inwestorzy).
• Realizacja celów sprzedażowych rozwiązań dla HR i biznesu.
• Prowadzenie doradztwa handlowego i technicznego dla wymagających klientów.
• Analiza rynku pomp profesjonalnych i monitorowanie konkurencji.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i procesami certyfikacji produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze inżynieryjno-technicznym.
• Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu technicznego.
• Wykształcenie techniczne umożliwiające świadczenie doradztwa technicznego.
• Gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych i budowania bazy nowych klientów.
• Doświadczenie w planowaniu procesu sprzedaży B2B i wdrażaniu usprawnień.
• Znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy wyjazdowej.

Firma oferuje:

• Elastyczność wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B).
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze (10-15 tys. zł) + premie sprzedażowe.
• Realny wpływ na strategie promocyjne i marketingowe firmy.
• Kompleksowy pakiet narzędzi (samochód służbowy, laptop, telefon).
• Lokalizacja: Chyby pod Poznaniem (biuro) i teren całej Polski (klienci).
• Dostęp do szkoleń produktowych z najnowszych technologii.
• Dofinansowanie: Karta Multisport, ubezpieczenie, posiłki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »