Kto szuka:
Pulslift Sp. z o.o.
Stanowisko:
Doradca Techniczno-Handlowy
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Doradztwo techniczne, analiza potrzeb klientów oraz wsparcie w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań,
- Nawiązywanie kontaktów handlowych z nowymi partnerami Firmy,
- Współpraca z obecnymi partnerami,
- Wynajem maszyn i urządzeń pozostających w ofercie Firmy,
- Realizacja planów sprzedażowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie co najmniej średnie (preferowane wykształcenie techniczne),
- Dobra znajomość rynku wynajmu i sprzedaży maszyn i urządzeń budowlanych,
- Minimum półroczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
- Dyspozycyjność i chęć pracy na terenie całego kraju,
- Prawo jazdy kategorii B.
Firma oferuje:
- Samochód służbowy,
- Komputer i telefon służbowy,
- Pracę w młodym dynamicznym zespole,
- Udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe,
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
