Asystent Dyrektora Hotelu (K/M)​

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wspierasz Dyrektora Hotelu w codziennych obowiązkach organizacyjnych i administracyjnych
• Współpracujesz z zespołem kadrowo-płacowym, dbając o sprawny przepływ informacji
• Pilnujesz, by dokumenty krążyły zgodnie ze standardami i wszystko było na swoim miejscu
• Przygotowujesz raporty, zestawienia, analizy biznesowe i prezentacje, które pomagają podejmować decyzje
• Koordynujesz komunikację między działami hotelu, żeby każdy był na bieżąco
• Pomagasz w realizacji projektów wewnętrznych i zewnętrznych
• Realizujesz inne odpowiedzialne zadania powierzone przez Dyrektora

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (jeśli pracowałeś/aś w hotelarstwie – super!)
• Bardzo dobrze znasz język angielski i swobodnie się nim komunikujesz
• Cechuje Cię wysoka kultura osobista
• Łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz współpracować z różnymi osobami
• Umiesz koordynować i prowadzić kilka projektów jednocześnie
• Szukasz nowych, skuteczniejszych rozwiązań i lubisz usprawniać procesy
• Potrafisz pracować w zespole
• Obsługujesz pakiet MS Office na co najmniej dobrym poziomie

Firma oferuje:

• Umowę o pracę – stabilna jak sprawdzony system, bez żadnych zawieszek
• Premie co pół roku – bo wiemy, że pieniądze się przydają
• Dofinansowanie do wakacji – bo nawet najlepsi potrzebują odpoczynku
• Prywatną opiekę medyczną – bo zdrowie jest ważniejsze niż darmowe WiFi
• Multisport – bo czasem trzeba rozciągnąć się po zmianie
• Wsparcie psychologiczne – bo wiemy, że czasem praca z ludźmi to wyzwanie
• Mega zniżki na pobyty w hotelach sieci Accor na całym świecie – serio, MEGA
• Bonus za polecenie znajomego – im nas więcej, tym weselej
• Obiady pracownicze – no bo kto ma czas gotować?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »