Praca › Oferty pracy Rusocin › SAMODZIELNY/A REFERENT/KA DS. KADR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SAMODZIELNY/A REFERENT/KA DS. KADR

Lokalizacja:

Rusocin

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/1729

Obowiązki:

Prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawami kadrowymi, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie umów, sporządzanie sprawozdań związanych z zajmowanym stanowiskiem. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

średnie i min. 4 lata stażu pracy na podobnym stanowisku lub wyższe i min. 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Znajomość programów Vulcan kadry, Płatnik, SIO, umiejętność obsługi komputera i programów typu edytor tekstu i kalkulacyjny, urządzeń biurowych.

Miejsce pracy: Macieja Rataja 12, 83-031 Rusocin, powiat: gdański, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA INSTALATOR(K,M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MONTER ZEWNĘTRZNYCH SIECI WODNYCH I KANALIZACYJNYCH (K/M)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wynagrodzenia w obsłudze klienta, czyli nawet 12% podwyżki dla doradców

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...