eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BorzęcinoROBOTNIK/ROBOTNICA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ROBOTNIK/ROBOTNICA

Lokalizacja:

Borzęcino

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0242


Obowiązki:

Zatrudnimy robotnika/robotnicę do pracy w przedszkolu w Borzęcinie w wymierze 1 etatu na okres próbny z możliwością przedłużenia.
Zakres obowiązków obejmuje m.in.:
1) Wykonywanie prac porządkowych na terenie obiektu.
2) Drobne prace remontowo- naprawcze
3) Utrzymanie porządku i czystości w budynkach oraz na terenach zewnętrzynych.
4) Odsnieżanie, koszenie trawy, grabienie liści itp.
5) Rozładunek pelletu, palenie w kotle na pellet.
6) Obsługa prostych narzędzi i urządzeń (np. kosiarka, elektronarzędzia).
7) Pomoc przy wydawaniu posiłków.
8) Pomoc przy odprowadzaniu dzieci do autobusu.
9) Pomoc przy utrzymaniu porządku w placówce.
10) Inne prace zlecone przez dyrektora związane z funkcjonowaniem jednostki.
Preferowane osoby zamieszkujące w niedalekiej odległości od miejsca pracy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • zaangażowanie do pracy
  • aktualna książeczka Sanepid
  • punktualność, kreatywność

Wykształcenie:

  • zasadnicze branżowe

Pozostałe wymagania:

  • [Umiejętność 1] : Oświadczenie o niekaralności z KRK


Miejsce pracy: Kasztanowa 1, 76-248 Borzęcino, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...