eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskRecepcjonista / Recepcjonistka

Kto szuka:

POLMED S.A.

Stanowisko:

Recepcjonista / Recepcjonistka

Lokalizacja:

Gdańsk, ul. Startowa

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoim zadaniem będzie:
  • obsługa pacjentów, zarówno telefoniczna, jak i osobista, zgodnie z przyjętymi standardami w POLMED, obsługa programu do rejestracji pacjentów oraz archiwizacja dokumentacji medycznej.
Warunki współpracy:
  • Pełen etat,
  • Umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt,
  • Mile widziani studenci.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Dokładność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywaną pracę,
  • Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność na stres, elastyczność, samodzielność,
  • Miłe usposobienie i wyrozumiałość dla pacjentów,
  • Wysoka kultura osobista,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Umiejętność komunikatywnego wypowiadania się przez telefon,
  • Dobra znajomość obsługo komputera,
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Firma oferuje:

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-18

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: POLMED S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...