Projektant Instalacji Elektrycznej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Projektowanie systemów zasilania elektrycznego NN.
• Opracowywanie schematów jednokreskowych, schematów ideowych, wykonywanie niezbędnych obliczeń i opisów technicznych.
• Przygotowanie aranżacji projektowanej instalacji we współpracy z konstruktorem mechanikiem.
• Projektowanie instalacji elektrycznych z uwzględnieniem specyfiki urządzeń, w tym analiza kosztów dla rozwiązań technicznych, dobór urządzeń oraz zapewnienie zgodności z normami i przepisami prawnymi.
• Praca koncepcyjna, opracowywanie projektów wstępnych, analiza wykonalności rozpatrywanych opcji projektowych.
• Tworzenie dokumentacji eksploatacyjnej projektowanych systemów.
• Kontakt z producentami / dostawcami typowanych komponentów instalacji w zakresie ustalenia żądanych parametrów technicznych.
• Kontakt z klientem oraz współpraca z innymi członkami zespołu projektowego w celu zapewnienia poprawności realizacji zadania na poziomie międzybranżowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

• Dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie techniczne kierunkowe lub wyższe (Elektrotechnika, Elektroenergetyka, Energetyka, Automatyka lub pokrewne).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Świadectwo kwalifikacyjne E1 (SEP) 15kW.
• Uprawnienia budowlane elektryczne.

Firma oferuje:

• Pracę w stabilnej firmie, która od ponad 30 lat działa na rynku polskim i zagranicznym.
• Możliwość udziału w projektach wspierających proces dekarbonizacji sektora energetycznego.
• Atrakcyjny system premiowy – premie kwartalne oraz roczna.
• Darmową, prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach.
• Możliwość uczestnictwa w cyklu szkoleń Akademii Rockfin.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
• Dofinansowanie do studiów oraz kursów językowych w wysokości do 50% ich wartości.
• Bezpłatne kursy językowe online eTutor- dla pracownika oraz członka rodziny.
• Program Rekomendacji Pracowników – nagrody pieniężne za polecenie pracowników do pracy (2 tys. zł brutto).
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Wsparcie finansowe w postaci nieoprocentowanej pożyczki.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU na preferencyjnych warunkach.
• Elastyczne godziny pracy- możliwość rozpoczęcia pracy między godz. 7:00 a 9:00.
• Możliwość pracy zdalnej w systemie hybrydowym.
• Program Adaptacji Nowego Pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »