eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SztutowoPRACOWNIK SOCJALNY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY

Lokalizacja:

Sztutowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0601


Obowiązki:

Treść ogłoszenia znajduje się na stronie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie:
https://sztutowo.naszops.pl/ogloszenia-o-naborze-do-pracy/nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny-1

Forma zatrudnienia :
1.umowa o pracę na czas określony (z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony);
2.wymiar czasu pracy 1/1 etat;
3.miejsce pracy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie oraz teren gminy Sztutowo.
Przewidywany termin zatrudnienia : sierpien 2025 rok.

Do zakresu zadań pracownika socjalnego należeć będzie w szczególności:
1)Diagnozowanie środowiska, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej;
2)Prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom
we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku;
3)Przeprowadzenie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów;
4)Planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym;
5)Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach;
6)Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
7)Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
8)Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
9)Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
10)Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
11)Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanej
na podniesienie jakości życia;
12)Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych;
13)Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi;
14)Kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób.

Postanowienia końcowe:
1.W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych i nie wymaga przeprowadzenia naboru na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.
2.Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone za stronie internetowej www.sztutowo.naszops.pl, BIP https://sztutowo.naszops.pl/bip/praca oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie.
3. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
4. Złożone dokumenty nie będą odsyłane. Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Kierownik GOPS w Sztutowie zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 555****** lub 55 5065648
w godzinach pracy Ośrodka od poniedziałku do piątku w godz.7.30-15.30.





Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1.Obywatelstwo polskie.2.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;3) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia,d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie. 5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków.3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych.4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego.5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w. stanowisku.6.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.7.Znajomość obsługi komputera.Wymagania dodatkowe: 1.umiejętność interpretacji przepisów prawnych;2.umiejętność pracy w zespole;3.samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, sumienność;4.odporność na sytuacje stresowe;5.mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownik socjalny;6.mile widziane prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji;


Miejsce pracy: Gdańska 55, 82-110 Sztutowo, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne miejsce pracy: Pracownik socjalny, wymagane są następujące dokumenty:1. Podpisany CV;2. Podpisany list motywacyjny;3. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik do ogłoszenia);4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy kopie świadectw pracy;5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, suplement dyplomu, świadectwa ukończenia szkół);6. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy;7. Kopie innych dodatkowych dokumentów poświadczających inne posiadane kwalifikacje i umiejętności;8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z rekrutacją i klauzula informacyjna RODO- (załącznik do ogłoszenia).Sposób i termin składania dokumentów:Wymagane dokumenty należy przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie ul. Gdańska 55, 82-110 Sztutowo lub złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie z dopiskiem "Pracownik Socjalny" (nabór ciągły).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.