Kto szuka:
Dellner Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter – Obszar Mechaniczny
Lokalizacja:
Miszewko
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie urządzeń mechanicznych zgodnie z dokumentacją rysunkową.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Zdolności manualne
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Gotowość do pracy w trybie zmianowym (od poniedziałku do piątku 6-14; 14-22)
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę; dokładność i skrupulatność
- Komunikatywna znajomość j. polskiego
- Pozwolenie na pracę w Polsce
Firma oferuje:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie miesięczne od 6000 zł brutto do 6800 zł. brutto (w zależności od umiejętności i doświadczenia)
- Rozbudowane wdrożenie, niezbędne szkolenia
- Atrakcyjne benefity (multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
- System świadczeń socjalnych (np. dofinansowanie wypoczynku)
- Dofinansowanie posiłków
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Dodatkowy 1 dzień wolny od pracodawcy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...