eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MiszewkoMonter – Obszar Mechaniczny

Kto szuka:

Dellner Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter – Obszar Mechaniczny

Lokalizacja:

Miszewko

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres odpowiedzialności
  • Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie urządzeń mechanicznych zgodnie z dokumentacją rysunkową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania wobec kandydatów:
  • Zdolności manualne
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Gotowość do pracy w trybie zmianowym (od poniedziałku do piątku 6-14; 14-22)
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę; dokładność i skrupulatność
  • Komunikatywna znajomość j. polskiego
  • Pozwolenie na pracę w Polsce

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Wynagrodzenie miesięczne od 6000 zł brutto do 6800 zł. brutto (w zależności od umiejętności i doświadczenia)
  • Rozbudowane wdrożenie, niezbędne szkolenia
  • Atrakcyjne benefity (multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
  • System świadczeń socjalnych (np. dofinansowanie wypoczynku)
  • Dofinansowanie posiłków
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Dodatkowy 1 dzień wolny od pracodawcy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Dellner Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...