Kto szuka:
MGB Pompy Instalacje Grzegorz Banaszak
Stanowisko:
Hydraulik / Hydrauliczka
Lokalizacja:
Trójmiasto
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montaż i serwis instalacji sanitarnych w ramach projektów realizowanych przez firmę.
- Wykonywanie prac instalacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną.
- Dbanie o wysoką jakość realizowanych usług u naszych klientów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Szczera chęć do pracy i nauki fachu.
- Zdolności manualne oraz sprawne posługiwanie się narzędziami.
- Rzetelność i zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Firma oferuje:
- Stabilność: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Lokalizacja: praca na terenie Trójmiasta (bez dalekich delegacji).
- Zdrowie i sport: prywatna opieka medyczna oraz karty sportowe dla pracowników.
- Atmosfera: praca w profesjonalnym zespole firmy MGB POMPY INSTALACJE.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...