eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDyrektor / Dyrektorka Kontraktu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Kontraktu

Lokalizacja:

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nadzór nad całościowym przebiegiem kontraktu: od rozpoczęcia do rozliczenia.
  • Bieżące monitorowanie budżetu, harmonogramu i jakości robót.
  • Prowadzenie negocjacji i współpraca z dostawcami i podwykonawcami.
  • Raportowanie postępów, analizowanie ryzyk, wprowadzanie działań korygujących.
  • Nadzorowanie zgodności realizacji z przepisami prawa budowlanego.
  • Współpraca z działem przetargów w pozyskiwaniu nowych kontraktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe – budownictwo.
  • Aktualne uprawnienia budowlane (mostowe, wykonawcze).
  • Minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu dużych kontraktów.
  • Samodzielność, inicjatywa, umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i komunikatywność.
  • Przynależność do izby inżynierów budownictwa.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie z pełnym zapleczem narzędziowym.
  • Premie projektowe oraz udział w kluczowych realizacjach.
  • Możliwość rozwoju i szkolenia zawodowego.
  • Pracę w środowisku inżynierów z dużym doświadczeniem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-31

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...